首页/简历优化/材料工程师STAR-M 模型
简历优化

材料工程师STAR-M 模型

作者头像
唐微雨
萝卜简历HR专家 | 10年经验
1122025-12-26 17:48:23

材料工程师项目经验:STAR-M 模型


  • S: 项目背景是什么?遇到了什么 材料相关的技术瓶颈、性能缺陷或成本压力?(例如:某产品因部件耐磨性不足导致寿命不达标;新材料导入以替代受管控的昂贵金属。)
  • T: 项目的 具体技术指标和工程目标 是什么?(例如:开发一种新型涂层,将关键运动部件的磨损率降低50%以上,成本增幅不超过20%。)
  • A: 这是重点! 你做了什么?分步阐述你的 材料选择、工艺设计、实验方案和数据分析。

材料设计与选型: 基于什么理论或数据库(如相图、Ashby图表)选择了何种材料体系?(如:选用Al-Si-Mg系铝合金,通过调整Si/Mg比优化铸造性与强度。)

工艺开发与优化: 采用了何种制备或加工工艺?(如:采用粉末冶金工艺,优化了烧结温度曲线与压制压力;采用PVD技术沉积CrN涂层。)

表征与测试: 使用了哪些分析手段来验证和优化?(如:利用SEM观察微观结构,XRD分析物相,万能试验机测试力学性能,台架试验模拟工况。)

问题解决与迭代: 遇到什么问题(如开裂、成分偏析)?如何分析原因并迭代改进?(如:通过DSC分析确定热裂倾向,调整凝固速率解决。)

  • R: 取得了什么 可量化的性能提升、成本节约或可靠性改善?

性能数据: 强度/硬度/韧性提升百分比,磨损率/腐蚀速率降低幅度,热导率/导电率具体数值。

工程影响: 产品寿命延长(小时或周期),良率提升百分比,重量减轻百分比,成本降低(元/件或百分比)。

战略价值: 是否实现 进口替代、通过认证、形成专利、建立企业标准。

  • M: (加分项)项目产出了哪些 可复用的技术资产?(如:形成了该材料的 《工艺窗口规范》、《性能数据库》或《失效判据》 ,沉淀了核心Know-how。)
作者头像

唐微雨

萝卜简历HR专家 | 10年经验

专注于帮助求职者提升面试技巧和职业发展规划,曾为多家知名企业提供人才招聘服务。