出纳岗位面试经验_常见面试问题

出纳岗位面试虽基础，却是对责任心、细致度和职业操守的严格考验。面试官在寻找一个能让公司资金安全绝对放心的“守门员”。你需要展现严谨的操作习惯、强烈的风险意识和绝对的诚实可靠。

案例一：考察资金安全管理与操作规范

面试官：你如何确保每日现金盘点和银行对账的准确性？如果发现账实不符，你的处理流程是什么？

候选人：我坚持 ‘日清月结、双人复核’ 原则。每日下班前盘点现金，并与系统账目核对；网银流水每日下载，逐笔勾对。如果发现不符，我立即锁定差异金额，首先自查所有收付凭证和记录有无遗漏或错误。若自查无果，立即向上级主管汇报，绝不隐瞒或自行调账。我们会一起核查银行回单、POS机结算单等外部凭证，查明原因并按公司规定进行账务处理。

案例二：考察原则性与灵活应变

面试官：公司有明确的报销制度。一位业务骨干拿着不合规但金额不小的发票来报销，并表示很急，你会怎么处理？

候选人：我会坚持原则，但注意沟通方式。我会礼貌地请他稍坐，指出发票不合规的具体地方（如抬头错误、项目不符），并解释这可能导致税务风险，对公司和个人都不利。同时，我会立即告知他如何取得合规发票，并询问紧急程度。如果事情确实紧急，在请示上级并获得批准后，或许可以特殊流程处理，但事后必须补齐合规票据。核心是既守住底线，又帮助同事解决问题。

总结

出纳面试，可靠是第一位。用具体的操作细节（如日清、复核）展现你的严谨，用清晰的问题处理流程体现你的规范，用坚守原则又通情达理的案例证明你的职业操守。让面试官相信，你是资金安全最坚实的一道防线。