面试产品经理的核心是证明你具备 “创造商业价值的产品思维” 和 “推动复杂事情发生的执行力”。面试官评估你的过程，本质上是在评估你未来领导一个产品特性的过程。以下是为1-3年经验产品人梳理的、高度可操作的求职技巧，贯穿以下三个层面。
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