【设计岗位】提升邀约面试率的“小提示”

【设计岗位】提升邀约面试率的“小提示”

1. 打造一份专业的线上作品集（Portfolio）：

平台： 使用 Behance, Zcool（站酷）, Cargo 等专业平台，或自建个人网站。

内容： 精选3-5个最代表你水平的 完整项目。每个项目必须包含：项目背景与目标 → 设计思路与多版草图/方案 → 最终效果图与实物照片 → 设计细节与工艺说明 → 商业成果/市场反馈。

关键： 在简历最上方醒目位置留下 作品集链接（建议生成一个简洁的短链接）。

2. 简历与作品集强关联：

在工作经验描述每个项目后，注明 “（详见作品集项目一）”，引导HR必看你的作品。

3. 针对心仪公司进行“定制化研究”并体现在求职信中：

研究目标公司的产品线、设计风格和最近的营销活动。

在求职信或邮件中，可以简短提及：“我非常欣赏贵公司XX产品XX设计所体现的XX理念，我在XX项目中也有过类似探索……” 这会让你从海投简历中脱颖而出。

根据应聘行业，调整作品集首页展示的顺序。应聘电商，就把电商作品放前面。