猎头顾问的自我评价怎么写？

猎头顾问的自我评价是您作为高端人才“猎手”的实力证明。需极致展现您对特定行业的深刻洞察、高超的寻访与甄别能力，以及从客户开发到成功交付的全流程闭环实力。

自我评价案例：

七年专注金融科技与云计算领域猎头经验，是多家头部公司的核心供应商。具备强大的360度全流程交付能力，年均成功交付年薪百万以上岗位超20个，个人业绩连续三年突破500万。擅长操作复杂背景调查与高端薪酬谈判，offer接受率超过90%，以专业和结果赢得客户与候选人的双重信赖。

自我评价案例：

对人才市场有敏锐的嗅觉和强烈的成功欲望。擅长深耕垂直领域，通过自建人才地图与深度行业mapping，积累高质量人才库。具备出色的沟通与判断力，能精准匹配客户需求与候选人职业诉求。以成为顶尖猎头顾问为目标，致力于为优秀企业与顶尖人才搭建最有效的桥梁。

总结：请用最硬的指标说话：“专注的行业/职能领域”、“成功交付的岗位数量与金额”、“个人业绩排名与增长” 以及 “客户与候选人的口碑” 。展现您作为 “高产出的专家型顾问”，在人才市场的强大影响力与交付能力。