广告设计岗位的价值与禁忌

需要突出与注意的要点（广告设计的核心价值）

1. 紧扣商业目标与策略： 每个设计项目都应关联一个清晰的 商业目标（如提升认知、促进销售、增加下载、传递特定信息）。在描述中，先点明目标。

2. 展现“策略-创意-执行”的全流程： 不仅展示最终的“图”，更要简述你如何 解读策略、参与脑暴、形成创意概念，并最终完美执行落地。

3. 强调跨媒介落地能力： 广告设计是高度语境化的。明确写出你的设计覆盖了 哪些渠道和载体（如线上：社交图文/视频/H5/开屏；线下：印刷物/包装/展会）。这体现你的适应性与全面性。

4. 量化成果或用证据证明效果： 这是区分普通与优秀设计师的关键。尽可能使用数据：

 直接数据： 点击率（CTR）、转化率（CVR）、社交互动量、播放量、A/B测试胜出率。

 间接证据： 作品获得的行业奖项、被重要媒体收录或报道、被客户/内部采纳为标准模板、在比稿中胜出。

5. 体现协作与沟通能力： 广告设计是团队作业。适当提及你如何与 文案、策划、客户经理、前端开发 高效协作，推动项目前进。

需要关键注意事项与禁忌

● 忌： 罗列软件（PS, AI, Figma, C4D）。软件是基础，应融入在项目描述中，如“使用C4D制作了3D主视觉”。

● 忌： 过分描述个人风格。“我擅长酸性设计/新丑风/极简主义”。商业设计服务于品牌与策略，适应性比个人风格更重要。

● 忌： 只谈过程，不谈结果。避免通篇“参与了…”、“协助了…”，要明确 你的具体贡献和带来的改变。

● 宜： 使用强动词。“主导”、“独立负责”、“创意发起”、“视觉统筹”、“体系化构建”、“驱动”、“优化”。

● 宜： 准备作品集链接，并在简历显眼处注明。文字描述与视觉作品必须相互印证。在描述项目时，可标注“（详见作品集Case 01）”。