高级产品管理者是产品组织的“首席问题定义官”与“商业价值驱动者”。其简历需超越功能描述，核心是展现在复杂环境下，如何通过制定产品战略、构建高效体系、领导跨职能团队，最终驱动规模化商业成果与市场影响力的...
面试产品经理的核心是证明你具备 “创造商业价值的产品思维” 和 “推动复杂事情发生的执行力”。面试官评估你的过程，本质上是在评估你未来领导一个产品特性的过程。以下是为1-3年经验产品人梳理的、高度可操作的求职技巧，贯穿以下三个层面。
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