铸造/锻造工程师岗位自我评价怎么优化？

铸造/锻造工程师的自我评价常流于表面，如“熟悉铸造工艺、能解决缺陷”，缺乏技术深度和量化表达。企业看重的是你通过模拟优化、缺陷攻关带来的良率提升和成本节约。本文通过案例教你如何提炼技术亮点。

案例一

自我评价：有多年铸造经验，能独立完成工艺设计，解决常见的铸造缺陷。

修改后：10年砂型铸造经验，熟练运用AnyCasting进行充型凝固模拟。主导某大型球铁件（QT800-2）的工艺优化，通过改进浇注系统设计，将缩孔废品率由15%降至3%，工艺出品率提升12%。精通铸铁熔炼控制与球化处理技术，现场问题解决能力强。

点评：原版过于笼统。修改后明确了模拟软件、具体产品、改进数据和关键工艺点，用实实在在的数字展示技术价值。

案例二

自我评价：熟悉锻造工艺流程，能够操作多种锻造设备，工作认真。

修改后：精通模锻与自由锻工艺，掌握铝合金、钛合金等难变形材料的锻造特性。曾主导某航空锻件工艺开发，通过Deform模拟优化坯料形状与模具结构，使锻件流线分布达标，力学性能提升20%，成功通过客户首件认证。具备工艺文件编制与现场指导能力。

点评：原版像岗位职责，修改后聚焦高端材料、仿真优化和认证成果，突显了解决复杂问题的技术层次。

总结

铸造/锻造工程师的自我评价应涵盖模拟软件、材料类型、具体缺陷解决案例和性能提升数据。用专业术语和量化成果展示你的工艺掌控力。在萝卜简历中，将典型项目与核心技术融合进自我评价，能快速建立专家形象。