课程顾问（课程销售）的简历怎么写？

课程顾问（课程销售）的简历，核心是展示你“将教育价值转化为学习方案”的能力。招聘方不仅关注你的销售业绩，更看重你通过需求诊断、专业规划和持续服务，赢得学员长期信任、并实现高转化与高续费的能力。

案例一：将“课程销售”升级为“需求分析与方案规划”

普通写法： 接待咨询，介绍课程，促成签单。

专业写法： 通过深度需求访谈与水平测试，为K12学员提供个性化学习规划。平均首单转化率达35%，其中高端VIP课程（客单价3万+）占比达20%。签约学员中，85%因学习效果显著而续费或转介绍。

案例二：将“客户跟进”深化为“生命周期管理与口碑建设”

普通写法： 跟进学员学习情况，维护家长关系。

专业写法： 系统化管理超150名学员的学习生命周期。定期向家长反馈学习进度，协调教师资源解决学习瓶颈，学员整体满意度达95%。凭借优质服务，年度转介绍新客达45人，占新签总量的30%，成为校区口碑标杆。

总结

撰写课程顾问简历，需从“销售员”视角转向“教育规划师”视角。重点展示你的 “咨询-转化-服务-续费/转介绍” 全流程能力。用转化率、续费率、转介绍率、客单价、学员满意度等数据，证明你不仅能签单，更能通过专业服务创造长期客户价值，驱动持续增长。