行政主管的工作经验怎么写？

行政主管是行政团队的管理者与行政体系的优化者。工作经验需展现从执行到管理的跃迁，核心能力包括：团队带领、制度流程建设、预算编制与控制、跨部门项目管理及供应商体系管理。你是行政运营的“设计师”与“指挥官”。

工作经验案例一

2019.03 - 2023.08 ｜ 广州XX生物科技有限公司 ｜ 行政主管

领导3人行政团队，负责公司近500人规模的日常行政运营，包括固定资产、办公环境、车辆及总机接待管理。

主导修订《行政管理制度汇编》与《采购供应商管理办法》，推动流程线上化，使行政采购审批效率提升40%。

编制并严格执行年度行政预算（超200万元），通过优化供应商结构及集中采购，连续三年成本控制在预算的97%以内。

成功主导完成两次办公室搬迁项目及一次大型装修项目，全程负责规划、招标、施工对接与入驻，确保零事故按期交付。

工作经验案例二

2016.08 - 2019.02 ｜ 成都XX商贸有限公司 ｜ 行政主管

全面负责公司后勤保障体系，包括食堂、宿舍、安保、保洁管理，员工满意度调研得分从75分提升至92分。

建立行政费用分析与预警机制，每月出具费用报告，为管理层决策提供数据支持，有效杜绝不合理开支。

策划并组织公司年度年会、运动会等大型活动，单场参与人数超300人，获得管理层与员工一致好评。

处理多起突发性后勤应急事件（如停电、设备故障），制定应急预案，将负面影响降至最低。

总结

行政主管经验的核心是“管理效能”与“体系构建”。简历应突出你的团队管理规模、制定的关键制度、控制的预算体量及主导的复杂项目。用具体数据展现你如何提升效率、控制成本、优化体验，证明你具备全局视野和资源整合能力。