风控（风险控制）岗位的工作经验怎么写？

风控（风险控制）岗位是企业防范经营风险、保障稳健发展的“雷达”与“刹车”。工作经验需体现系统的风险识别、评估、监测与应对能力，熟悉特定领域（如信贷、投资、操作风险）的风险模型与工具，以及数据分析与报告撰写能力。

工作经验案例一

2020.06 - 2023.10 ｜ 招联消费金融公司 ｜ 信用风险分析师

负责个人信贷产品的风险策略制定与优化，通过数据分析（运用SQL、Python）监控申请、审批、贷后全流程风险表现。

开发并验证信用评分卡模型，用于自动化审批决策，将坏账率控制在2%以下，同时保持审批通过率。

建立并监控关键风险指标（KRI）仪表盘，定期撰写风险分析报告，预警潜在风险趋势。

参与反欺诈规则制定，与科技团队协作部署规则引擎，有效识别并拦截欺诈申请。

工作经验案例二

2018.01 - 2020.05 ｜ 华泰证券某营业部 ｜ 合规风控专员

负责营业部日常合规监控，检查员工执业行为、客户适当性管理、反洗钱等是否符合监管要求。

处理客户投诉与纠纷，进行事实调查与协调，防范风险升级为诉讼或监管处罚。

组织员工进行合规培训，宣导最新监管政策，提升全员合规意识。

定期向总部报送风险监测报告，并协助完成各项内部审计与外部检查。

总结

风控岗位经验的价值在于“预见”与“管控”。简历需明确你的风控领域（信用/市场/操作/合规）、使用的分析工具与模型、监控的风险指标以及你的工作带来的直接风控效果（如降低坏账率、通过检查）。突出你的数据敏感性、逻辑分析能力和严谨的合规意识。