游戏策划如何撰写简历?

游戏策划的简历，是你作为“世界创造者”的第一份设计文档。它不仅罗列技能，更要讲述你如何将抽象的创意转化为可执行、可验证的完整体验。你需要用专业逻辑和玩家数据，向招聘方证明：你的设计是严谨的，更是有效的。

如何撰写简历案例

案例一：将创意点子，升级为有数据支撑的系统设计

普通写法：设计了多人公会战玩法，增加了玩家互动。

专业写法：主导“跨服公会联赛”系统从0到1的设计与落地。为解决长线用户社交固化问题，设计了包含赛季制、多层分组匹配与动态观战的完整赛事架构。通过引入“公会任务链”预热活动和阶段性荣誉奖励，确保中小公会参与感。上线后，核心公会用户周活跃度提升40%，赛事期间全服日均活跃（DAU）峰值提升15%。

案例二：将日常执行，深化为可复制的设计方法论

普通写法：负责新手关卡的设计和数值调整。

专业写法：独立负责新手期（1-3小时）核心体验流程的搭建与调优。核心目标是“在无强制引导下，确保90%玩家自主掌握基础战斗连招”。为此，设计了“心流式”渐进教学关卡，将核心技能拆解融入环境解密与Boss战中，并通过埋点监控玩家卡点。最终将新手关卡流失率降低25%，玩家对战斗系统的NPS（净推荐值）评分达4.2/5分。

总结

撰写游戏策划简历的黄金法则，是 “设计目标-实现路径-数据验证” 的闭环叙述。针对每个项目，清晰阐明你要解决的核心玩家或商业问题，详述你采取的具体设计策略与关键机制，并务必用玩家行为数据或业务指标来证明设计的成功。让简历本身，就成为你最直观的“设计能力说明书”。