猎头顾问的简历怎么写？

猎头顾问的简历是您作为高端人才“战略捕手”的辉煌战绩记录。它需极致聚焦，用硬核数据展现您对特定行业的深刻洞察、360度闭环交付能力以及持续为客户与候选人创造卓越价值的顶尖水准。

案例一：将“推荐简历”升级为“专注领域的深度挖猎与人才地图构建”

普通写法：在人才库和网站上找简历，推荐给客户。

专业写法：七年深耕云计算与人工智能领域，通过长期的行业Mapping与社交渗透，自建覆盖该领域超2000名高端人才的动态数据库。善于操作年薪百万以上的复杂岗位寻访，年均成功交付15个以上，其中超过50%为被动看机会的顶尖人才。

案例二：将“促成offer”深化为“复杂背景调查与高端薪酬谈判艺术”

普通写法：协调客户和候选人谈薪资，发offer。

专业写法：精通处理涉及多轮股权、跨国背景调查、家庭安置等复杂情况的高端职位招聘。凭借专业的市场洞察与谈判技巧，成功协助客户完成多个CXO级别岗位的招募，最高单笔收费超80万元，客户与候选人满意度均接近满分，续单率超过85%。

总结： 猎头简历，“数据是王道”。请清晰列出您的 “专注赛道”、 “年度成功交付案例数及收费金额”、 “个人业绩排名” 以及 “客户/候选人满意度/续约率” 等核心指标。用最直接的数字和案例，证明您是市场上最顶尖的“人才价值发现与实现专家”。